Responsabilidades e atribuições Apoiar o RH corporativo na gestão e aplicação de Treinamentos e programas de Desenvolvimento para os colaboradores da unidade. Apoio as demandas de Departamento Pessoal: Admissão e documentação Auxilio na programação de férias as lideranças, controlando prazos de vencimento de férias, validando comunicados e documentos, além de checar os cálculos de férias, concluindo a atualização de CTPS; Controlar os prazos de vencimento de contratos de experiência, avaliação …